Vorstellungsgespräch auf Englisch: Fragen, Antworten, Formulierungen

Vorstellungsgespräch auf Englisch: Ablauf und Erwartungen

Ein Vorstellungsgespräch auf Englisch läuft ähnlich ab wie ein deutsches: Begrüßung und Small Talk, Selbstvorstellung, Fragen zu Erfahrung und Kompetenzen, Verhaltensfragen, Ihre Fragen an das Unternehmen und Abschluss. Es findet entweder komplett auf Englisch statt, wechselt mitten im Gespräch die Sprache, um Ihr Niveau zu testen, oder enthält einzelne englische Fragen, etwa die Selbstvorstellung.

Englisch ist in vielen Stellenausschreibungen gefragt. Eine Auswertung des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) von rund 915.000 Stellenanzeigen aus dem Januar 2021 ergab, dass gut 22 Prozent Englischkenntnisse verlangten, in der IT und Telekommunikation sogar 55 Prozent, wie tageskarte.io berichtet. Wer Englisch im Lebenslauf angibt, muss damit rechnen, dass es im Gespräch geprüft wird.

Drei typische Varianten

• Komplett auf Englisch: bei internationalen Unternehmen oder wenn die Führungskraft kein Deutsch spricht
• Wechsel mitten im Gespräch: „Let’s continue in English for a few minutes.“ Damit wird gezielt Ihr Sprachniveau getestet.
• Einzelne Fragen auf Englisch: etwa eine Selbstvorstellung oder eine Fallfrage

Der Ablauf ähnelt dem deutschen Gespräch: Begrüßung und Small Talk, Selbstvorstellung, Fragen zu Erfahrung und Kompetenzen, Verhaltensfragen, Ihre Fragen an das Unternehmen, Abschluss. Wer sich mit Lehrkraft vorbereiten möchte, kann das in unseren Sprachkursen für Privatpersonen auch kurzfristig tun.

„Tell me about yourself“: die Selbstvorstellung auf Englisch

Fast jedes Gespräch beginnt mit dieser Aufforderung. Gemeint ist kein Lebenslauf von der Grundschule an, sondern eine kurze, berufliche Zusammenfassung von etwa ein bis zwei Minuten. Bewährt hat sich die Struktur Gegenwart, Vergangenheit, Zukunft.

Tipps für die Selbstvorstellung

• Üben Sie laut und nehmen Sie sich auf, aber lernen Sie nicht Wort für Wort auswendig.
• Nennen Sie ein konkretes Ergebnis mit Zahl, zum Beispiel reduced delivery times by 15 per cent.
• Beenden Sie die Antwort mit einer Brücke zur Stelle.

Typische Fragen im Vorstellungsgespräch auf Englisch mit Musterantworten

Fast jedes englischsprachige Interview enthält diese sechs Fragen: Why do you want to work for us?, What are your strengths?, What is your greatest weakness?, Where do you see yourself in five years?, Why are you leaving your current job? und What are your salary expectations? Die Musterantworten unten sind Bausteine, die Sie an Ihre Situation anpassen.

Why do you want to work for us?

I’ve followed your company’s expansion into the Scandinavian market, and I’d like to contribute my experience in setting up supplier networks. I also appreciate your focus on sustainable production.

What are your strengths?

I’m very structured, and I stay calm under pressure. In my last project, for example, we had to switch suppliers at short notice, and I coordinated the transition without any delays to production.

What is your greatest weakness?

I sometimes find it hard to delegate because I like to have everything under control. I’ve been working on this by agreeing clear milestones with my team and trusting them with more responsibility.

Where do you see yourself in five years?

I’d like to have grown into a role where I lead international projects and develop a team. I see this position as an important step in that direction.

Why are you leaving your current job?

I’ve learnt a lot in my current role, but there are limited opportunities to work internationally. I’m looking for a new challenge where I can use my English and my project experience.

What are your salary expectations?

Based on my experience and the responsibilities of the role, I’m looking for a salary in the range of … I’m open to discussing the overall package.

Wichtig: Kritisieren Sie Ihren aktuellen Arbeitgeber nie direkt. Formulieren Sie positiv, was Sie suchen, statt negativ, wovor Sie fliehen.

Wie beantworten Sie Verhaltensfragen auf Englisch mit der STAR-Methode?

Fragen wie Tell me about a time when you … oder Give me an example of … heißen Verhaltensfragen. Sie zielen auf konkrete Erfahrungen. Die STAR-Methode gibt Ihren Antworten Struktur: Beschreiben Sie zuerst die Ausgangslage (Situation), dann Ihre Aufgabe (Task), danach, was Sie getan haben (Action), und zum Schluss das Ergebnis (Result). Abgeschlossene Ereignisse erzählen Sie dabei im Simple Past, nicht im Present Perfect.

Beispiel: Tell me about a time you handled a conflict.

In my previous role, two colleagues in my team disagreed about priorities, and it was starting to affect our deadlines (S). As team lead, I had to find a solution that worked for both (T). I spoke to each of them separately, then organised a short meeting where we agreed on clear criteria for prioritising tasks (A). As a result, we met the next three deadlines, and the atmosphere in the team improved noticeably (R).

Achten Sie auf die Zeitform: Abgeschlossene Ereignisse stehen im Simple Past, nicht im Present Perfect. Das ist einer der häufigsten Fehler Deutschsprachiger.

Nützliche Formulierungen für das Bewerbungsgespräch auf Englisch

Für das Bewerbungsgespräch auf Englisch sollten Sie Formulierungen für Begrüßung, Zeitgewinn, Nachfragen, Ausbildung, Erfahrung, Verantwortung und Abschluss parat haben, etwa Thank you for inviting me, Let me think for a moment oder What are the next steps in the process? Bereiten Sie außerdem einige eigene Fragen an das Unternehmen vor, zum Beispiel zum typischen Arbeitstag in der Rolle.

Fragen, die Sie stellen können

• What would a typical day in this role look like?
• How would you measure success in this position after six months?
• Could you tell me a bit more about the team I’d be working with?
• What are the biggest challenges the team is facing at the moment?

Für den Small Talk zu Beginn und am Ende des Gesprächs hilft unser Beitrag Small Talk auf Englisch, für allgemeine Wendungen im Berufsalltag Business-Englisch: Redewendungen.

Typische Fehler Deutschsprachiger im englischen Vorstellungsgespräch

Die typischsten Fehler Deutschsprachiger sind since statt for bei Zeiträumen, das Present Perfect für Abgeschlossenes, falsche Freunde wie become und chef, education statt apprenticeship für die Ausbildung, zu direkte Gehaltsforderungen und zu viel Bescheidenheit. Benennen Sie Ihren eigenen Beitrag klar und schwächen Sie sehr direkte Aussagen mit I’d say oder I think ab.

Kulturelle Feinheiten

Deutschsprachige Bewerberinnen und Bewerber wirken auf Englisch manchmal zu zurückhaltend, weil sie Leistungen sachlich und im „Wir“ beschreiben. In angelsächsisch geprägten Gesprächen wird erwartet, dass Sie Ihren eigenen Beitrag klar benennen: I led, I negotiated, I introduced. Gleichzeitig wirken sehr direkte Aussagen schnell unhöflich. Abschwächungen wie I’d say, I think oder perhaps helfen, den richtigen Ton zu treffen.

Worauf kommt es im Videointerview auf Englisch an?

Viele Erstgespräche finden heute per Video statt, und neben der Sprache zählen dann Technik und Wirkung. Testen Sie Kamera, Mikrofon und Software am Vortag, nutzen Sie ein Headset, schauen Sie beim Sprechen in die Kamera und legen Sie einen Stichwortzettel bereit, ohne abzulesen. Haben Sie etwas akustisch nicht verstanden, sagen Sie es offen und bitten Sie um Wiederholung.

• Testen Sie Kamera, Mikrofon und Software am Vortag, idealerweise mit einer Person, die Englisch mit Ihnen spricht.
• Nutzen Sie ein Headset; Echo und Raumhall erschweren das Verstehen auf beiden Seiten.
• Legen Sie einen Spickzettel mit Stichworten neben den Bildschirm, aber lesen Sie nicht ab.
• Schauen Sie beim Sprechen in die Kamera, nicht auf Ihr eigenes Bild.
• Wenn Sie etwas akustisch nicht verstanden haben, sagen Sie es: Sorry, you broke up for a moment. Could you repeat the question?

Wenn Sie vor dem Gespräch sehr nervös sind, finden Sie Strategien in Sprechangst überwinden. Und wenn Sie Ihr Hörverstehen für schnelle Gesprächspartner trainieren möchten, lesen Sie Hörverstehen im Englischen verbessern.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch auf Englisch: ein Zwei-Wochen-Plan

In zwei Wochen bereiten Sie sich so vor: an Tag 1 und 2 Stellenanzeige und Website auf Englisch lesen, an Tag 3 und 4 die Selbstvorstellung üben, an Tag 5 bis 7 Antworten auf die Standardfragen vorbereiten, an Tag 8 bis 10 drei STAR-Geschichten ausarbeiten, an Tag 11 und 12 ein Probegespräch führen, an Tag 13 Fragen formulieren und die Technik testen, an Tag 14 wiederholen und ausruhen.

Ein Probegespräch mit einer erfahrenen Lehrkraft ist in der Regel die wirksamste Einzelmaßnahme. Sie erhalten Rückmeldung zu Sprache, Struktur und Wirkung, und Sie erleben die Situation einmal ohne Risiko. Für kurzfristige Vorbereitung ist Einzelunterricht ideal, warum, erklärt Einzelunterricht oder Gruppenkurs. Wenn Sie längerfristig planen, hilft Wie lange dauert es, Englisch zu lernen? bei der Einschätzung.

Bei choices® bereiten wir Sie in Einzelstunden ab 49,99 € inkl. MwSt. pro Unterrichtseinheit (45 Min.) gezielt vor, nach einer kurzen Bedarfsanalyse zu Stelle und Branche. Alle Formate finden Sie bei unseren Englischkursen für Privatpersonen. Wer im neuen Job dauerhaft auf Englisch arbeitet, ist mit unseren Business-Englisch-Kursen gut beraten. Wird ein Sprachzertifikat verlangt, unterstützt Sie unsere Prüfungsvorbereitung. Und für einen kurzfristigen Termin schreiben Sie uns am besten direkt über die Kontaktseite.

Quellen

1. tageskarte.io: qualifikation englisch in jeder fuenften stellenausschreibung gefragt

Häufige Fragen